|
Laten we eerst en vooral even de term "huispersoneel" definiëren: dat zijn alle personen die tegen betaling en onder het gezag van een werkgever, werken voor privébehoeften van een huishouden doen. Voorbeeld: een poetsvrouw, kok, tuinman, babysitter,... Stel, uw poetsvrouw is bij u aan het werk en heeft een arbeidsongeval. Volgens de wet van 10 april 1971, moet het totale financieel verlies dat ze daardoor lijdt, vergoed worden. Dit omvat alle inkomsten die ze verliest, de medische kosten, ... en daar kunnen nog eens vergoedingen ingeval van overlijden of invaliditeit bijkomen. In dit laatste geval kan het makkelijk over vele honderdduizenden euro's gaan! Welnu, wanneer u dergelijke verzekering 'Huispersoneel' hebt afgesloten, zijn al die kosten voor uw verzekeraar. Wanneer u geen verzekering heeft, zal u alles zelf moeten terugbetalen. 'Terugbetalen' inderdaad, want slachtoffers die niet verzekerd zijn door hun werkgever, worden in eerste instantie vergoed door het Fonds Voor Arbeidsongevallen. Maar dat keert zich daarna tegen u om alle uitkeringen terug te vorderen. Ook de mutualiteit zal van u alle ziekenhuis- en aanverwante kosten willen recupereren. U hoeft dus niet te twijfelen : bij een ernstig ongeval waarbij ziekenhuis en mutualiteit eraan te pas komen zal uw thuishulp zijn rechten opeisen, ingeschreven of niet! En dat het daarbij over honderdduizenden euro's kan gaan weet u ... |
|